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| ▲ 소통으로 함께하는 공정하고 합리적인 인사관리! |
[파이낸셜경제=김지훈 기자] 경상북도청도교육지원청은 6월 26일 청도교육지원청 대회의실에서 ‘2027. 3. 1. 시행 교육공무원(유·초등) 인사관리기준 개정을 위한 인사공청회’를 개최했다.
이번 공청회는 현장 중심 인사관리기준 개정을 위해 지난 5월 18일부터 기존 인사관리기준에 대한 수정 및 보완 의견을 수합했으며, 이를 바탕으로 학교 및 직급을 대표하는 유초등 교원과 교육전문직원 25명이 참석하여 공정하고 합리적인 인사관리기준 마련을 위해 함께 소통하며 다양한 의견을 나누었다.
인사공청회에서 수렴된 급지 및 전보, 전보점 평정 기준 등의 의견들은 추후 교원인사위원회 검토 및 심의를 거쳐 2027. 3. 1. 시행 청도교육지원청 교육공무원(유·초등) 인사관리기준에 반영될 예정이다.
오홍현 교육장은 “학교나 개인이 우선하기보다는 모두에게 공정하고 합리적인 인사관리기준이 마련되어야 한다. 다양한 의견이 제시된 이번 공청회가 소통과 공감의 자리가 됐으며, 이후에도 지속적인 의견 수렴을 통해 모두에게 신뢰받는 공정한 인사가 이루어지도록 지원을 아끼지 않겠다.”고 했다.
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